Artimiausi renginiai

Pr An Tr Kt Pn Šš Sk
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30

Mūsų partneriai

 

 

Nuotraukoje: akimirka iš 2018 m. įvykusios kolektyvinės sutarties konferencijos 

Daugelis papildomų garantijų, kuriomis naudojasi ORLEN bendrovių darbuotojai, ir kurios dabar suvokiamos, kaip savaime suprantama bei neatsiejama įmonės dalis, yra nustatytos kolektyvinėse sutartyse. Visgi kiekvieną kartą derantis dėl geresnių sąlygų darbuotojams tenka nueiti nemažą ir kartais tikrai nelengvą kelią, kol randamas abi puses - tiek darbdavį, tiek darbuotoją – tenkinantis sprendimas.

„Darbuotojai pamato tik vienokį ar kitokį derybų rezultatą, tačiau tas didžiulis darbas, kurį tenka įdėti, kol mūsų darbuotojų lūkesčiai nugula kolektyvinių sutarčių nuostatose, lieka užkulisiuose“, - savo patirtimi dalinasi Naftininkų profesinės sąjungos (NPS) pirmininkė Sonata Samoškienė.

Netrukus minėsime gražias ir prasmingas, gilias tradicijas turinčias šventes: lapkričio 1-ąją - Visų Šventųjų dieną, o lapkričio 2-ąją – Vėlines.

Tai progos, kurios primena mums apie šio gyvenimo trapumą ir laikinumą, Amžinybės perspektyvą.

Nuo šių metų rugpjūčio 1 d. įsigaliojo LR Darbo kodekso (DK) 144 str. 8 d. pataisa, kurioje numatyta, kad už faktiškai dirbtą laike lauke darbuotojas turi gauti piniginę kompensaciją, kuri negali viršyti 50 procentų darbuotojo  bazinio atlyginimo.

Apie DK normos pakeitimą darbuotojams, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio arba atliekamas lauko sąlygomis, tapo žinoma dar iki jos įsigaliojimo. Todėl natūralu, kad atsirado ir pagrįstas šių darbuotojų lūkestis - gauti įstatyme numatytą kompensaciją.

Joomla Template by Joomla51.com