Naujienos
Gerbiama NPS bendruomene,
Vos įžengus į naujuosius metus užklupo permainos – jas pajutome ne tik žiemiškai pasipuošusioje gamtoje, bet ir mūsų kasdienybėje bei darbinėje veikloje. Nauja koronaviruso banga, dažnai vienas kitą keičiantys pandemijos suvaldymo sprendimai, infliacijos, o su ja – ir prekių bei paslaugų kainų - šuolis, o kur dar rūpestis dėl savo ir artimųjų sveikatos...
Rodos, iššūkių daugėja, tačiau tuo pačiu metu jie iškelia ir naujus tikslus bei nurodo veiklos kryptis, kviečia dar kūrybiškiau pažvelgti į situacijas, mokytis ir tobulėti. Tad nenusimename ir atviri naujovėms bei tvirtai žengiame pirmyn.
Sausio 31 d. Naftininkų profesinė sąjunga (NPS) pakartotinai raštu kreipėsi į AB „ORLEN Lietuva“ generalinį direktorių Michal Rudnicki dėl darbuotojų darbo užmokesčio didinimo 13 proc. šiems, 2022, metams. Tokį sprendimą sausio 26 dieną priėmė NPS taryba.
Profesinė sąjunga rašte prašo darbdavio apsvarstyti galimybę darbo užmokestį darbuotojams 2022 metais padidinti 13 procentų. Kreipimesi pažymima, kad prašymas teikiamas vadovaujantis AB „ORLEN Lietuva“ naujos kolektyvinės sutarties 4.18 punktu, kuriame numatyta, jog „metinis bazinio (tarifinio) darbo užmokesčio didinimas priklauso nuo bendrovės finansinės situacijos ir infliacijos lygio šalyje. Vyriausybei paskelbus apie praėjusių metų infliacijos rodiklius, darbdavys ir profesinė sąjunga pradeda tartis dėl bazinio (tarifinio) darbo užmokesčio didinimo tvarkos“.
Liutauras Stasiulis. Foto - iš asmeninio archyvo.
Sausio mėnesio rubrikoje „Pokalbiai prie kavos“ kalbinome Naftininkų profesinės sąjungos (NPS) tarybos narį, AB “ORLEN Lietuva” elektros ir automatikos skyriaus gamyklos elektros įrenginių operatyvinio valdymo grupės įrengimų priežiūros ir remonto padalinio elektromonterį Liutaurą Stasiulį, kurio istorija atskleidžia, kad pilietiniai pagrindai ir supratimas apie profesinių sąjungų svarbą pradedami formuoti jau šeimoje.