Spausdinti

 

Sausio 6 d. UAB „ORLEN Service Lietuva“ darbuotojų konferencijoje buvo patvirtinta nauja šios bendrovės kolektyvinė sutartis. Kolektyvinė sutartis įsigalioja ir taikoma nuo 2022 m. sausio 1 dienos. Ji sudaryta dvejiems metams, su galimybe pratęsti dar vieneriems metams.  

Pažymėtina, kad nors valdyba ir vienintelis akcininkas anksčiau nepritarė profesinės sąjungos siūlytiems punktams, visgi po įtemptų derybų buvo rastas kompromisas pagerinant kitus punktus ar įtraukiant naujus.

Naujoje kolektyvinėje sutartyje numatyta, kad darbuotojams, paskirtiems praktinio mokymo vadovais, mokama 15 procentų dydžio priemoka nuo jų bazinio (tarifinio) darbo užmokesčio už faktines darbininkų praktinio mokymo valandas (buvo 10 procentų).

Taip pat pagerintas sutarties 5.11.3  punktas, kuriame numatyta, jog Bendrovės darbuotojų vaikams nuo gimimo iki 18 metų imtinai numatyta išmoka vasaros poilsiui, o konkretus išmokos dydis sutariamas derybose su profesine sąjunga. Pažymėtina, kad anksčiau vidine tvarka buvo nustatyta, jog išmoka vasaros poilsius skiriama tik vaikams nuo 7 iki 18 metų.

Be to, padidintos ir kitos išmokos:

Taip pat į kolektyvinę sutartį įtrauktas naujas punktas (5.15), numatantis, kad kartą metuose Bendrovė organizuoja pagerbimo šventę darbuotojams, kuriems iki šventės dienos imtinai sukako 25, 30, 35, 40 ar 45 metų darbo stažas ir šventės dieną darbuotojams suteikia papildomą poilsio dieną, apmokamą vidutiniu darbuotojo darbo užmokesčiu.

Naująją kolektyvinę sutartį galima rasti pasekus šią nuorodą:

https://bit.ly/3Kihi6V